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Top-Talente gewinnen. Mit Videos, die begeistern.

Recruiting Video

Professionelle Recruiting-Videos für erfolgreiches Employer Branding

Der War for Talents wird immer intensiver. Die besten Bewerber haben die Wahl – und sie wählen Unternehmen, die sie emotional ansprechen. Bei Roll it Films entwickeln wir Recruiting-Videos, die deine Unternehmenskultur authentisch zeigen und aus Interessenten begeisterte Bewerber machen. Seit 2015 haben wir über 300 Recruiting-Kampagnen umgesetzt, die nachweislich bessere Kandidaten anziehen.

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Recruiting Videos

Porsche Zentrum Hagen • Recruitingvideo
Bauunternehmung Wilhelm Rödiger • Recruitingvideo
Elektro Wieshoff • Recruiting-Video (KURZ)
AJP Gebäudereinigung • Recruitingvideo
Getränke Weidlich • Recruitingvideo
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Tischlerei Klammer • Recruitingvideo (LANG)
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Citybäcker • Recruitingvideo
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Was macht ein erfolgreiches Recruiting Video aus?

Authentische Unternehmenskultur

Zeige dein Unternehmen, wie es wirklich ist. Echte Mitarbeiter, echter Arbeitsalltag, echte Emotionen. Authentizität schlägt perfekte Inszenierung.

Zielgruppengerecht

Verschiedene Rollen brauchen verschiedene Ansprachen. Ein Video für Software-Developer funktioniert anders als eines für Führungskräfte oder Azubis.

Multi-Channel optimiert

Recruiting passiert überall: LinkedIn, Xing, Instagram, TikTok, Karrierewebsites. Jeder Kanal braucht seine eigenen Formate.

Messbare Recruiting-Erfolge

Unsere Videos sind darauf ausgelegt, konkrete Ergebnisse zu erzielen: mehr qualifizierte Bewerbungen, bessere Candidate Experience, kürzere Time-to-Hire.

Unser Recruiting-Video-Prozess

1

Vorproduktion

  • Zielgruppenanalyse und Employer Branding Strategie
  • Authentisches Drehbuch mit echten Mitarbeiter-Stories
  • Casting deiner Mitarbeiter als glaubwürdige Testimonials
  • Location-Scouting für realistische Arbeitsplatz-Einblicke
2

Produktion

  • Einsatz von Kinokameras (RED, ARRI, Sony FX)
  • Natürliche Lichtsetzung für authentische Atmosphäre
  • Dokumentarischer Dreh-Stil für echte Arbeitsalltags-Szenen
  • Kristallklarer Ton für Interview-Qualität
3

Postproduktion

  • Dynamischer Schnitt mit emotionaler Ansprache
  • Farbkorrektur für konsistente Employer Brand
  • Professionelle Soundmischung und passende Musikauswahl
  • Untertitel und Social-Media-Formate (Instagram, LinkedIn, TikTok)
4

Veröffentlichung

  • Strategische Platzierung auf Karriereseite und Jobportalen
  • Gezielte Distribution über LinkedIn, Instagram und TikTok
  • Performance Marketing für maximale Reichweite bei Zielbewerbern
  • Integration in Recruiting-Kampagnen durch unsere Agenturpartner

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Recruiting Video - FAQ ​

Ein Recruiting-Video vermittelt Emotionen, Einblicke in die Unternehmenskultur und die Menschen hinter der Marke. Kandidaten gewinnen dadurch ein realistisches Bild und können sich besser mit dem Unternehmen identifizieren – was die Qualität der Bewerbungen steigert.

Die optimale Länge liegt zwischen 60 und 120 Sekunden. Wichtig ist, dass die Kernbotschaft klar transportiert wird, ohne den Zuschauer mit zu vielen Informationen zu überfrachten.

Neben Einblicken in den Arbeitsalltag sollten authentische Mitarbeiter-Statements, die Unternehmenskultur, Benefits und Karriereperspektiven gezeigt werden. Authentizität ist dabei wichtiger als Perfektion.

Erfolgskriterien sind u. a. die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen, die Reichweite in den relevanten Zielgruppen sowie die Interaktionsraten auf Karriereseiten und Social Media.

Sie lassen sich vielfältig einsetzen: auf Karriereseiten, in Social-Media-Kampagnen, auf Jobportalen und auch im direkten Bewerberkontakt.

Ja – durch Untertitel oder Sprachversionen lassen sich Recruiting-Videos problemlos für internationale Zielgruppen adaptieren.

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